自*史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建*百年”专题教育开展以来，贵州桥梁集团*委始终把开展好*史学习教育作为当前一项重大*治任务，严格按照“学*史、悟思想、办实事、开新局”要求，突出力度、高度、亮度、温度、热度，聚焦早、深、效、实、新五字真经，较好完成了现阶段的各项工作，不断释放推动公司高质量发展的强大力量。

桥梁集团召开*史学习教育动员部署会

突出“力度”，聚焦“早”字抓部署

桥梁集团*委把建强组织领导、完善工作机制作为抓好*史学习教育的前置要件，突出“力度”通盘统筹、有序推进、全员参与。

上下联动统筹。成立了由*委*、董事长任组长的*史学习教育领导小组，*委班子牵头成立8个督查组适时开展督导，组建了工作专班，制定了*史学习教育工作计划和任务清单、责任清单。下属二级*组织成立了工作领导小组，制定了学习计划，形成层层抓落实的工作格局。

过程及时调度。召开动员部署会，制定了实施方案，统筹推进公司*史学习教育工作，先后召开10次*委会、4次领导小组工作会议和2次工作推进会对*史学习教育工作进行再安排、再部署、再落实。印发*史学习教育《工作提示》20期。领导小组适时深入调研指导，工作专班点对点强化服务，为*史学习教育高质量推进奠定了基础。

创新理论武装。坚持“第一议题”学习制度，*委会第一时间学习贯彻*总*重要讲话、重要指示批示精神，研究贯彻落实意见。*委班子坚持学在先，坚持每周*委会轮流领学*《论中国共产*历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产*历史论述摘编》《*新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产*简史》，做好学习笔记并定期通报，带头参加*史学习教育知识测试。全面完成了“四史”宣讲、*史学习教育专题*课、四个历史时期*史专题研讨等“规定动作”。

举办*史学习教育知识竞赛决赛

突出“高度”，聚焦“深”字强引领

把学习贯彻*总*“七一”重要讲话精神和*史学习教育的核心任务，突出“高度”学思践悟。

用好“*讲堂”。充分发挥宣讲团的示范作用，制定宣讲方案，集团*委班子成员带头，各*（总）支部支委成员带动深入*建联系点开展了一轮“七一”重要讲话精神宣讲，纳入宣讲日程。

用好“研学课堂”。周密部署、精细安排，全司上下有序开展“七一”重要讲话专题研讨3次，举办了“七一”重要讲话专题读书班，学员密切结合“品质桥梁”“数字桥梁”“效益桥梁”“人才强企工程”“市场开发工程”等进行交流，让学习成效转化为工作思路和措施。

用好专家讲堂。邀请贵州省委*校副校长邓献辉教授到公司作“七一”重要讲话专题辅导报告，研读理论文章。

用好“检视课堂”。各*支部按要求召开了专题组织生活会，集团*委班子成员严格执行“双重组织生活”制度，以普通*员身份参加、指导所在支部的专题组织生活会。

突出“亮度”，聚焦“效”字出特色

桥梁集团*委注重全面抓实“规定动作”，突出“亮度”抓好“自选动作”。

坚持“走出去”看。充分用好贵州红色资源宝库特别是丰富的“桥”资源，组织*员干部到猴场会议会址、当年江界河渡口的江界河大桥开展主题教育，现场聆听红军强渡乌江历程，重温公司峥嵘岁月。组织全司*员干部职工到清镇交职院参观贵州交通红色教育基地和贵州交通博物馆，学思践悟“两路精神”。组织*员干部前往获得“全国先进基层*组织”的遵义会议会址消防救援站*支部参观学习，到遵义会议会址进行革命传统教育，学习先进、洗涤心灵、汲取力量。

坚持“请进来”讲。邀请“桥梁人”讲述“桥梁事”，通过“桥梁事”再现“桥梁史”，邀请公司原*委*伍家新、原总工刘经建两位老领导讲述公司发展史、技术发展史，编印了《贵州桥梁集团志》，教育广大干部职工知史爱*、知史爱国。

坚持“静下心”悟。制定主题调研方案，量身定制调研主题，*委班子成员围绕“品质桥梁”“创新桥梁”“数字桥梁”“品牌桥梁”“效益桥梁”等8个主题开展领题调研，召开了调研成果交流会，逐步推进成果运用。

举行职工文艺汇演

突出“温度”，聚焦“实”字办实事

把*史学习教育的落脚点体现到为职工群众办实事上来，体现到为职工群众共享公司发展红利上来，突出“温度”学史力行。研究制定了《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，办理的一件件实实在在的好事实事看得见、摸得着。

服务社会办实事。桥梁集团始终坚持发展到哪里，就把“发展红利”带到哪里，践行国有企业的使命担当。如本部支部为从江县加勉乡*翁村建立读书阅览室，为贵阳市高考生提供志愿服务；集团第六分公司纳晴17标成立“护送小分队”为新红村小学生平安出行“保驾护航”；集团第七分公司主动吸纳当地贫困群众就业，提供门卫、保洁、厨师等岗位，帮助当地加宽道路，助力完成抢险任务；大通公司想方设法解决加勉乡*翁村特色农产品销路难题；虹祥公司主动为小区业主拓宽市*道路；高速运营中心为服务区户外劳动者提供“歇脚处”，等等。

服务职工办实事。集团层面牵头解决本部职工停车难题，建立企业年金，建设职工健身中心，加快信息化建设为基层员工减负。本部支部协调解决职工子女13人就读难题；第三分公司六安8标邀请理发师定期到项目集中理发，解决因地处偏远职工理发难问题；第七分公司为有高考子女的职工放陪考假，资助困难职工子女上大学；高速运营中心为职工修建体育跑道、篮球场、足球场等设施。注重成果转化，修订《服务基层实施办法》，将集团本部各部门服务基层纳入统筹，集团班子成员按照“1236”服务基层要求深入基层服务，定期在*委会上通报督促落实情况。

服务发展办实事。以工作成效检验学习教育成效，启动桥梁集团《2021-2025年发展规划纲要》宣贯工作，*委*带头、领导班子成员带动，深入*建联系点、项目一线开展宣讲。完善激励约束机制，修订《工程项目经营管理奖惩激励约束办法》，为公司高质量发展提供强劲动力。抓牢抓实生产经营、质量安全环保、市场开发、物资设备降本增效攻关、辅业高质量发展攻坚和信息化建设等各项工作，公司发展稳步开局、持续向上向好。公司荣获古斯塔夫斯·林德撒尔奖、中国钢结构金奖等大奖，截至10月，集团完成主业产值79亿元（完成年累计划的102%）、计量74亿元（完成年累计划的100%），累计承接省内外项目28个，新增合同额75亿元（其中省外53亿元）。

突出“热度”，聚焦“新”字造氛围

桥梁集团积极发挥宣传“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的作用，突出学习教育“热度”，营造全员学*史的浓厚氛围。

丰富载体学*史。制定《庆祝中国共产*成立100周年活动方案》，开展了*史学习教育知识竞赛、演讲比赛、朗诵比赛、“桥梁好声音”歌唱大赛、*务技能大赛、职工文艺汇演系列活动，举办了职工运动会，展现公司良好精神风貌。

*员带动讲*史。持续开展《桥梁之声·百名*员讲*史》活动90期，营造全员学习良好氛围，推动*史学习教育“出新”更“入心”。

营造氛围知*史。制定《工作简报》44期，在集团官网以及各类媒体发布新闻稿件350余篇次，全司上下抓*史学习教育的氛围进一步浓厚。

2021年7月，在建*百年之际，**隆重表彰一批全国“两优一先”代表，桥梁集团*委获“全国先进基层*组织”称号。

下一步，公司*委将紧跟**和上级*组织要求，不忘初心，砥砺前行，扎实有序推进*史学习教育，确保“规定动作一项不少，自选动作有声有色”，从*史学习教育中汲取走在前列、干在实处的强大精神动力，为新征程开好局起好步打下坚实基础。